Nhiều bệnh viện “đặt chỗ” tuyển dụng sinh viên ngành Y trước khi tốt nghiệp

Cập nhật lần cuối vào 05/07/2025

Chưa kịp nhận bằng tốt nghiệp, hàng trăm sinh viên khối ngành Sức khỏe của Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) đã được các bệnh viện lớn như Thống Nhất, Quân y 175, Nhi đồng 2, Nhi đồng TP và hệ thống nhà thuốc Pharmacity phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp ngay tại trường. Đây là kết quả từ mô hình đào tạo gắn kết thực tiễn, giúp sinh viên sớm tiếp cận thị trường lao động ngay khi còn trên giảng đường.

Tham dự chương trình có sự hiện diện của các lãnh đạo đến từ các cơ sở thực hành và đơn vị tuyển dụng, gồm: TS. Điều dưỡng Cam Ngọc Thúy – Trưởng phòng Điều dưỡng Bệnh viện Quân Y 175; CKII Nguyễn Thị Tiến – Trưởng phòng Điều dưỡng Bệnh viện Thống Nhất, Bà Hoàng Thị Ngọc Chà – Phó Trưởng phòng Điều dưỡng Bệnh viện Nhi đồng 2, TS.BS Đặng Lê Như Nguyệt – Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ Bệnh viện Nhi đồng Thành phố, ThS. Phạm Mạnh Khôi – Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực, Hệ thống nhà thuốc Pharmacity, Ông Chu Việt Hùng – Quản lý Thương hiệu Tuyển dụng, Hệ thống nhà thuốc Pharmacity.

Về phía Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, có sự tham dự của ThS.NCS Trần Thúy Trâm Quyên – Phó Hiệu trưởng nhà trường, cùng lãnh đạo các Phòng, Trung tâm, Khoa, Viện, Bộ môn và đông đảo sinh viên khối ngành Sức khỏe.

Chương trình là cầu nối thiết thực giữa sinh viên và các đơn vị tuyển dụng, đồng thời thể hiện sự chủ động và cam kết của HIU trong việc đào tạo gắn với thực tiễn, giúp sinh viên tự tin hội nhập vào thị trường lao động ngay khi vừa tốt nghiệp.

Nhu cầu nhân lực ngành Y tăng cao trong năm 2025 

Sáng ngày 4/7, sảnh và hội trường Beethoven của Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) trở nên sôi động với sự tham gia của hàng loạt bệnh viện lớn và hệ thống nhà thuốc uy tín trong Ngày hội Việc làm Khối Sức khỏe 2025. Sự kiện thu hút đông đảo sinh viên năm cuối các ngành Dược, Điều dưỡng, Kỹ thuật Xét nghiệm, Phục hồi chức năng, Răng Hàm Mặt… mang theo hồ sơ, sẵn sàng tham gia phỏng vấn, gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Đại diện Bệnh viện Quân Y 175 cho biết, năm 2025, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng 35 cử nhân và 5 thạc sĩ ngành Điều dưỡng, con số này dự kiến tăng lên 50 và 10 vào năm 2026 nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng cao. Trong khi đó, Bệnh viện Nhi Đồng 2 khẳng định nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng đang tăng nhanh, đồng thời triển khai chính sách học việc có lương để hỗ trợ sinh viên trong quá trình hoàn thiện chứng chỉ hành nghề. Ngoài ra, bệnh viện còn tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao, thậm chí học thạc sĩ tại nước ngoài. Mức lương khởi điểm ước tính từ 12 – 14 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp nghề nghiệp và độc hại.

Hệ thống nhà thuốc Pharmacity cũng mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, với hơn 100 vị trí dược sĩ tại TP.HCM và khoảng 200 vị trí tại các tỉnh thành khác. Doanh nghiệp này đồng thời giới thiệu lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, từ thực tập sinh đến các vị trí quản lý, với mức thu nhập dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.

Việc các đơn vị y tế đến tuyển dụng trực tiếp tại HIU một lần nữa khẳng định chất lượng đào tạo và uy tín của nhà trường trong việc cung ứng nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, đáp ứng tốt nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Tư vấn chứng chỉ hành nghề và định hướng học sau đại học 

Song song với hoạt động tuyển dụng trực tiếp, sinh viên khối ngành Sức khỏe của HIU còn tham gia chuyên đề định hướng nghề nghiệp mang tên “Bức tranh tổng quan về cơ hội việc làm và học tập sau đại học” do đại diện các bệnh viện phối hợp cùng Viện Đào tạo Sau đại học – Đào tạo liên tục của HIU chia sẻ.

Phát biểu tại chương trình, PGS.TS Nguyễn Phương Dung – Viện trưởng Viện Đào tạo Sau đại học – Đào tạo liên tục cho biết “Hiện nay, HIU đang triển khai đào tạo 25 mã ngành sau đại học, trong đó có 16 ngành thuộc khối Sức khỏe như Dược lý – Dược lâm sàng, Điều dưỡng, Kỹ thuật phục hồi chức năng… Bên cạnh đó, nhà trường thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo liên tục theo chuẩn của Bộ Y tế, đáp ứng nhu cầu học tập và nâng cao tay nghề của đội ngũ nhân lực ngành Y.”

Tại buổi chuyên đề, sinh viên được tư vấn trực tiếp về quy trình học chứng chỉ hành nghề, chính sách học bổng, cơ hội học tập nâng cao trong và ngoài nước, cũng như giải đáp các thắc mắc liên quan đến lộ trình nghề nghiệp, mức lương, môi trường làm việc trong lĩnh vực y tế.

Hồng Hạnh – sinh viên vừa tốt nghiệp khoa Điều dưỡng – Hộ sinh, hiện đang theo học chứng chỉ hành nghề tại Bệnh viện An Sinh chia sẻ: “Trên mạng có nhiều thông tin tuyển dụng nhưng không rõ ràng. Hôm nay được gặp trực tiếp các bệnh viện giúp em hiểu rõ hơn nhu cầu thực tế và tự tin lên kế hoạch nghề nghiệp cho mình.”

Trần Lê Mỹ Quyên – sinh viên năm cuối ngành Điều dưỡng thì chia sẻ, sau buổi trao đổi, bạn đã hiểu rõ hơn về quy trình học chứng chỉ tại Bệnh viện Nhi Đồng Thành phố và xác định đây là môi trường mình muốn gắn bó sau tốt nghiệp.

Chuyên đề định hướng nghề nghiệp là một trong những hoạt động thiết thực, thể hiện sự đồng hành của HIU với sinh viên trong quá trình học tập, phát triển chuyên môn và sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay sau khi ra trường.

Rèn chỉ số vượt khó – yếu tố sống còn trong ngành Y 

Trong khuôn khổ Ngày hội Việc làm Khối Sức khỏe 2025, phiên thảo luận chuyên đề đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của sinh viên khi tập trung vào chủ đề phát triển năng lực cá nhân và thích ứng nghề nghiệp trong bối cảnh ngành Y không ngừng biến động.

TS. Điều dưỡng Cam Ngọc Thủy – Trưởng phòng Điều dưỡng Bệnh viện Quân Y 175 nhấn mạnh rằng bên cạnh chỉ số IQ (trí tuệ) và EQ (cảm xúc), sinh viên ngành Y cần đặc biệt chú trọng đến AQ – chỉ số vượt khó. “Sinh viên cần khả năng thích nghi, chủ động học hỏi, sẵn sàng thay đổi để bắt kịp tốc độ phát triển của y học hiện đại. Đây là yếu tố then chốt giúp các bạn trụ vững trong môi trường áp lực cao”, bà Thủy chia sẻ.

Đồng quan điểm, nhiều đại diện từ các bệnh viện lớn cũng cho rằng kiến thức chuyên môn là điều kiện cần, nhưng để thành công, sinh viên cần trang bị đầy đủ các kỹ năng mềm như giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm, tư duy phản biện và tinh thần trách nhiệm với nghề.

Trước câu hỏi “Liệu trí tuệ nhân tạo (AI) có thể thay thế nhân lực ngành Y?”, các chuyên gia khẳng định AI chỉ đóng vai trò hỗ trợ, không thể thay thế hoàn toàn bàn tay, khối óc và trái tim của người thầy thuốc. Các quy trình kỹ thuật có thể tự động hóa, nhưng quyết định lâm sàng và sự đồng cảm với người bệnh vẫn là yếu tố con người không thể thiếu.

Mô hình hợp tác ba bên nâng chuẩn đào tạo 

Theo ThS.NCS Trần Thúy Trâm Quyên – Phó Hiệu trưởng HIU, Ngày hội việc làm là một phần trong chiến lược đào tạo gắn kết với thực tiễn mà nhà trường kiên trì theo đuổi. “Chúng tôi không đợi sinh viên ra trường mới tìm việc. Ngay từ năm 2, các em đã được đi thực tập, gặp gỡ nhà tuyển dụng, điều chỉnh thái độ học tập và rèn luyện kỹ năng để sẵn sàng cho hành trình nghề nghiệp” bà Quyên cho biết. 

HIU hiện có hơn 500 đối tác, trong đó hơn 50 là bệnh viện và cơ sở y tế lớn trong – ngoài nước. Các đơn vị không chỉ tiếp nhận sinh viên thực tập mà còn tham gia góp ý xây dựng chương trình đào tạo, đảm bảo chuẩn đầu ra sát với nhu cầu thực tế. 

Việc liên kết chặt giữa nhà trường – bệnh viện – doanh nghiệp giúp sinh viên HIU được cọ xát thực tế ngay từ năm 2, rèn luyện kỹ năng, điều chỉnh thái độ học tập, từ đó nâng cao năng lực nghề nghiệp và tăng cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. 

Năm 2025, Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) tuyển sinh 42 ngành học, trong đó có 11 ngành thuộc khối Khoa học Sức khỏe, trong đó có ngành mới là Kỹ thuật hình ảnh y học. Đáng chú ý, 5 ngành được điều chỉnh thời gian đào tạo toàn khóa xuống còn 3,5 năm, bao gồm: Kỹ thuật phục hồi chức năng, Kỹ thuật xét nghiệm y học, Điều dưỡng, Hộ sinh và Dinh dưỡng. 

Chia sẻ về những lợi ích của việc điều chỉnh thời gian đào tạo đại học còn 3,5 năm, PGS.TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt cho biết: Thứ nhất, sinh viên có thể tốt nghiệp sớm hơn, từ đó gia nhập thị trường lao động nhanh hơn so với chương trình học truyền thống. Thứ hai, thời gian học rút gọn giúp tiết kiệm chi phí sinh hoạt và học tập. Thứ ba, chương trình được thiết kế tập trung vào các năng lực cốt lõi, tối ưu hóa trải nghiệm học tập và tăng tính thực tiễn, giúp sinh viên đáp ứng tốt hơn nhu cầu từ thị trường tuyển dụng.

Ngoài ra, tốc độ học nhanh hơn cũng là động lực thúc đẩy sinh viên nâng cao tinh thần học tập, tập trung và chủ động hơn trong việc tích lũy kiến thức. Sinh viên tốt nghiệp sớm có thêm thời gian để tích lũy kinh nghiệm thực tế, khám phá các hướng đi nghề nghiệp đa dạng hoặc tiếp tục học lên các bậc cao hơn sớm hơn một năm so với lộ trình học tập truyền thống.

Loan Lê

Trung tâm Tuyển sinh và Truyền thông